Na Amaggi, pilares da diversidade e inclusão transformam. Processo de seleção: entrevistando, contratando pessoas com deficiência, como o rapaz com Síndrome Down. Gerando oportunidades: valorizamos presença e talentos, positivo impacto na sociedade. Empresa cresce, qualificando resultados: história de deficiência, objeto: gerar opportunity, trabalho, inclusão.
A Amaggi se baseia em valores de diversidade e inclusão para lançar sua mais recente campanha publicitária. A empresa, uma das líderes no Brasil no setor de grãos e fibras, destacou em sua comunicação o foco em atrair novos talentos, especialmente indivíduos com deficiência. Desenvolvida pela agência Renca, a campanha promove o lema ‘Na Amaggi, a sua diversidade faz toda a diferença’.
Além disso, a Amaggi reforça seu compromisso com a inclusão social e a integração de diferentes perfis em seu ambiente de trabalho. A empresa busca promover um ambiente acolhedor e diversificado, onde cada colaborador se sinta valorizado. A campanha destaca a importância da diversidade e da inclusão para o crescimento e sucesso da organização, reforçando a mensagem de que cada indivíduo contribui de forma única para o todo.
Diversidade e Inclusão na Empresa: Pilares do Processo Seletivo
A diversidade e inclusão são valores fundamentais no processo de seleção da empresa, como evidenciado em seu mais recente filme. A história cativante apresenta um rapaz com Síndrome de Down, desempenhando o papel de analista de recursos humanos, entrevistando e contratando uma mulher cadeirante. Essa narrativa inspiradora destaca a importância da inclusão social e da integração de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho.
Valorizando a Diversidade e Inclusão: Gerando Oportunidades
Muitas vezes, a sociedade enxerga certos setores, como o Agro, como carentes de oportunidades para indivíduos com deficiência. No entanto, o objetivo desta campanha vai além, buscando mostrar como a empresa não só oferece oportunidades de trabalho, mas também valoriza a presença desses talentos diversos. Esse compromisso gera um impacto positivo na sociedade, fortalecendo a marca e impulsionando os resultados da empresa.
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Impacto da Diversidade e Inclusão na Sociedade e na Empresa
Daniel Escobar, gerente de Comunicação Corporativa da Amaggi, destaca a relevância desses valores. Com base em dados do IBGE, o Brasil conta com 18,6 milhões de pessoas com deficiência, porém apenas 28,3% delas estão empregadas. A inclusão ativa desses talentos não só enriquece a força de trabalho, mas também contribui para a qualificação dos resultados da empresa, refletindo um compromisso genuíno com a diversidade e inclusão.
Inclusão e Integração: Transformando a Realidade
Natalia Teixeira Darini, sócia e CEO da Renca, ressalta a importância de representatividade autêntica na narrativa. Ao trazer atores que verdadeiramente representam a diversidade, a empresa busca promover uma mensagem natural, humana e positiva. Essa abordagem não apenas encoraja os candidatos e colaboradores, mas também fortalece a imagem da marca como um ambiente acolhedor e inclusivo, tanto dentro quanto fora do campo de trabalho.
Fonte: @ Ad News
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