Fernando Spadari chega com foco em crescimento inorgânico, expansão e fusões e aquisições para agência de marketing, consultoria de tecnologia e alta tecnologia, com soluções de tecnologia e serviços de transformação digital e empresarial.
A Cadastra, uma agência de marketing digital, consultoria e tecnologia com sede em Porto Alegre, anunciou o nome de Fernando Spadari para o cargo de vice-presidente de estratégia e M&A, uma posição que promove o crescimento inorgânico por meio de fusões e aquisições. A escolha de Spadari é justificada pela sua experiência em fundar empresas, liderar negócios e desenvolver processos de fusões e aquisições, o que pode ser essencial para expandir a presença da empresa no mercado.
Anteriormente, Fernando Spadari esteve em período sabático, desfrutando de um tempo para repensar sobre seu futuro profissional. Agora, ele assume um novo desafio em sua carreira, tornando-se o vice-presidente de estratégia e M&A da Cadastra. Isso demonstra a capacidade da agência em atrair talentos de alto nível, com experiência em fusões e aquisições, essenciais para o crescimento sustentável de qualquer empresa. Spadari está agora preparado para impulsionar o crescimento inorgânico da Cadastra, trazendo experiência valiosa para o seu contexto.
M&A Estratégico: Entendendo o Mundo de Fusões e Aquisições
O executivo renomado, com uma vasta experiência em M&A, recentemente assumiu um novo papel como Vice-Presidente de Mergers e Aquisições (M&A) na Cadastra, uma empresa líder no mercado de tecnologia e consultoria. Com uma carreira marcada por sucessos em fusões e aquisições, ele trouxe consigo uma visão inovadora de crescimento inorgânico e expansão para a empresa.
Antes de se juntar à Cadastra, ele ocupou diversos cargos de destaque, incluindo CEO da GlobalNova Comunicações, diretor da Guapo Capital Group e fundador da Galapos. Sua trajetória profissional esteve sempre focada em M&A, com uma paixão em ajudar empresas a crescerem através de fusões e aquisições estratégicas.
A Importância da Cultura de Crescimento na Empresa
Ao se juntar à Cadastra, o executivo foi atraído pela cultura da empresa, que se alinha perfeitamente aos seus valores. Ele afirma que a Cadastra tem uma tese de crescimento única no mercado, e ele está entusiasmado em contribuir para essa trajetória. A empresa, fundada em 2000 como uma agência de mídia de performance, tem se expandido e consolidado seu lugar no mercado através de fusões e aquisições estratégicas.
Plano de Expansão e Internacionalização
A Cadastra tem um plano de internacionalização ambicioso, com a intenção de expandir sua presença em mercados externos. A empresa já adquiriu negócios como M3, Digital Ethos, QExpert e Maeztra, e agora conta com mais de mil colaboradores distribuídos por 12 escritórios em cinco países. Com uma metodologia proprietária e parceiras como Meta, Vtex, Salesforce, Amazon e Microsoft, a Cadastra oferece soluções de tecnologia em marketing, consultoria, dados e analytics, além de serviços de transformação digital.
Experiência em M&A e Crescimento Inorgânico
O executivo traz consigo uma vasta experiência em M&A, com uma visão inovadora de crescimento inorgânico e expansão. Ele acredita que a Cadastra tem uma oportunidade única de participar de todo o processo de expansão e crescimento de uma empresa brasileira com grande potencial global. Com sua experiência em liderar mais de mil funcionários, ele está preparado para levar a Cadastra ao próximo nível de sucesso.
Parcerias Estratégicas e Crescimento
A Cadastra tem uma abordagem inovadora em parcerias estratégicas, com foco em crescimento inorgânico e expansão. A empresa trabalha com parceiras como Meta, Vtex, Salesforce, Amazon e Microsoft para oferecer soluções de tecnologia em marketing, consultoria, dados e analytics, além de serviços de transformação digital. Com essa abordagem, a Cadastra está se consolidando como uma líder no mercado de tecnologia e consultoria.
Fonte: @Baguete
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