Reunião de negociação da categoria no Ministério da Gestão sobre proposta de nova carreira do Seguro Social, jornada de trabalho e reivindicações.
Os funcionários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) decidiram iniciar uma greve por tempo indeterminado a partir desta terça-feira (16). As demandas dos servidores incluem a recomposição de perdas salariais, a busca por maior valorização profissional e a melhoria das condições de trabalho durante a greve.
Durante a paralisação, os servidores do INSS permanecerão mobilizados em frente às unidades de atendimento, buscando apoio da população para suas reivindicações. A greve é uma forma de pressionar o governo a atender às demandas da categoria, que busca melhorias significativas em sua situação profissional.
Greve: Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde Convoca Paralisação Nacional
A paralisação, aprovada em plenária nacional no último sábado (13), foi convocada pela Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps). A entidade havia notificado o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos sobre a possibilidade de greve. Uma nova rodada de negociação foi agendada para esta terça-feira.
Segundo a Fenasps, após análise das propostas do governo, constatou-se que houve poucos avanços nas negociações. O governo, ao invés de apresentar uma proposta nova que fortaleça a carreira do Seguro Social, propôs o alongamento da carreira de 17 para 20 níveis e a criação de gratificação de atividade, o que foi considerado insuficiente pela entidade.
Artigos Relacionados
As reivindicações da Fenasps abrangem a recomposição das perdas salariais, reestruturação das carreiras, cumprimento do acordo de greve de 2022, reconhecimento da carreira do Seguro Social como típica de Estado, nível superior para ingresso de Técnico do Seguro Social, incorporação de gratificações, jornada de trabalho de 30 horas para todos, cumprimento das jornadas de trabalho previstas em lei, revogação de normas que determinam o fim do teletrabalho, estabelecimento de programa de gestão de desempenho, condições de trabalho e direitos do trabalho para todos, fim do assédio moral institucional e reestruturação dos serviços previdenciários.
A Fenasps alerta que o prazo para o INSS se adequar à Instrução Normativa 24 (IN24) encerra no dia 31 deste mês. A normativa transforma os atuais programas de gestão em programas de Gestão e Desempenho, aumentando a pressão por metas e a possibilidade de desconto de salário e abertura de Processo Administrativo Disciplinar (PAD) contra os servidores.
Com 19 mil servidores ativos, sendo 15 mil técnicos e 4 mil analistas, o INSS ainda tem metade dos servidores em trabalho remoto. O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos propôs um ganho acumulado de 24,8% entre 2023 e 2026 para os servidores ativos e inativos, cobrindo perdas inflacionárias do governo atual e anteriores. A proposta inclui o alongamento da carreira e a criação de gratificação de atividade em substituição à GAE.
Fonte: @ Agencia Brasil
Comentários sobre este artigo