Salário extra injetará R$ 321,4 bilhões na economia e vai beneficiar o trabalhador com parcela isenta de tributação.
Com o objetivo de garantir a regularidade salarial dos trabalhadores, o décimo terceiro salário tem um prazo específico para o pagamento da segunda parcela. Segundo a legislação trabalhista, essa segunda parcela será depositada até a sexta-feira (20) ao trabalhador com carteira assinada. Além disso, é importante lembrar que o prazo para pagamento da primeira parcela já findou em 29 de novembro, reforçando a importância da regularidade salarial.
É preciso destacar que o salário é um direito fundamental dos trabalhadores e que benefícios como o décimo terceiro salário são uma garantia de segurança financeira. Além disso, outros benefícios como a gratificação e o décimo terceiro salário são fundamentais para proporcionar uma vida digna e estável aos trabalhadores. Para os trabalhadores que já perceberam o terceiro salário, _o salário_ trimestral de gratificação ainda não foi pago, mas está previsto para ser depositado até o dia 29 de novembro._
Impacto Econômico do Salário Extra
O salário extra injetará R$ 321,4 bilhões na economia este ano, representando um investimento significativo na atividade econômica. Cada trabalhador receberá, em média, R$ 3.096,78, quando somados os dois pagamentos. Esse valor é destinado a trabalhadores ativos e não a aposentados ou pensionistas.
Antecipação do Décimo Terceiro para Aposentados e Pensionistas
Anualmente, o décimo terceiro dos aposentados e pensionistas do INSS é antecipado. A primeira parcela foi paga entre 24 de abril e 8 de maio, enquanto a segunda parcela foi depositada entre 24 de maio e 7 de junho. Essa antecipação visa proporcionar aos beneficiários uma ajuda financeira adicional.
Artigos Relacionados
Benefício para Trabalhadores e Aposentados
Segundo a Lei 4.090/1962, os aposentados, pensionistas e trabalhadores com carteira assinada por pelo menos 15 dias têm direito ao décimo terceiro. Além disso, trabalhadores em licença maternidade e afastados por doença ou acidente também recebem o benefício. No entanto, em caso de demissão sem justa causa, o décimo terceiro deve ser calculado proporcionalmente ao período trabalhado e pago junto com a rescisão.
Cálculo do Décimo Terceiro
O décimo terceiro salário só é pago integralmente a quem trabalha há pelo menos um ano na mesma empresa. Quem trabalha menos tempo receberá proporcionalmente. O cálculo é feito da seguinte forma: a cada mês em que trabalha pelo menos 15 dias, o empregado tem direito a 1/12 do salário total de dezembro. Esse cálculo considera um mês inteiro como 15 dias trabalhados.
Tributação do Décimo Terceiro
A tributação do décimo terceiro é importante para os trabalhadores. Sobre essa gratificação, incidem tributação de Imposto de Renda, INSS e, no caso do patrão, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. No entanto, os tributos são cobrados apenas no pagamento da segunda parcela. A primeira parcela é paga integralmente, sem descontos. A tributação do décimo terceiro é informada num campo especial na declaração anual do Imposto de Renda Pessoa Física.
Fonte: @ PEGN
Comentários sobre este artigo