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CEO de loja de roupas ganhou 2.100 vezes mais que funcionário médio em 2023, ampliando fosso salarial.
Os diretores sempre ganharam mais dinheiro do que os funcionários.
No entanto, é importante lembrar que a valorização dos CEO depende do desempenho dos patronos e dos funcionários.
Impacto do Fosso entre CEO e Funcionários no Mercado de Ações
O fosso entre CEOs e funcionários continua a crescer à medida que o mercado de ações dos Estados Unidos se expande. Em 2023, o CEO médio do S&P 500 recebeu 196 vezes mais do que o funcionário médio, um aumento em relação ao ano anterior. Esse aumento na disparidade é impulsionado principalmente pela remuneração dos CEOs, que está fortemente ligada aos preços das ações e tem aumentado significativamente mais rápido do que a dos empregados. Enquanto os CEOs veem um aumento notável em sua remuneração, muitos funcionários estão lutando para acompanhar o custo de vida em constante elevação.
Remuneração dos CEOs e Impacto nos Custos de Vida dos Funcionários
A remuneração total média dos CEOs do S&P 500, incluindo prêmios em ações, atingiu US$ 16,3 milhões em 2023, representando um aumento significativo em comparação com o ano anterior. Enquanto os CEOs desfrutam de ganhos substanciais, os funcionários também viram um aumento em seus salários, embora em um ritmo muito mais lento. O aumento salarial anual para os CEOs foi de US$ 1,5 milhão, em comparação com cerca de US$ 4.300 para os trabalhadores, evidenciando ainda mais a disparidade na remuneração.
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Desafios dos Funcionários diante do Aumento dos Custos de Vida
Os funcionários enfrentam desafios significativos com os crescentes custos de vida, que impactam desde despesas básicas como alimentos e creches até seguros de automóveis. Embora a taxa de inflação nos Estados Unidos tenha diminuído, permanece acima do normal, e os trabalhadores ainda sentem o impacto cumulativo de anos anteriores de inflação elevada. Os americanos estão gastando mais por mês em uma variedade de bens e serviços, o que praticamente anula os ganhos salariais.
Relação entre Remuneração do CEO e Mercado de Ações
A remuneração dos CEOs está fortemente ligada ao desempenho do mercado de ações. A maior parte da remuneração total dos CEOs vem de recompensas em ações, que representaram cerca de 70% do total no ano passado. Com o aumento do mercado de ações, as premiações em ações também aumentaram, refletindo o crescimento do setor. O S&P 500 e o Nasdaq tiveram um desempenho positivo no ano passado, impulsionados por diversos fatores, incluindo a expectativa de cortes nas taxas de juros e o boom da inteligência artificial.
Fonte: © CNN Brasil
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