Em 2024, não há previsão de reajuste salarial para os servidores técnico-administrativos. Em 2026, a proposta inclui aumento a partir de maio.
Os servidores técnico-administrativos em educação receberam a notícia de um reajuste salarial de 9% em 2025 e de 3,5% em 2026, conforme proposto pelo governo federal. A iniciativa foi anunciada durante a reunião da Mesa Setorial da Educação realizada recentemente. O reajuste salarial será implementado a partir de janeiro do próximo ano para beneficiar os profissionais.
Esse ajuste de remuneração é crucial para os servidores, visto que representa um importante aumento de salário que contribuirá positivamente para suas finanças. A correção de vencimentos em 2026, que deverá ser aplicada a partir de maio, demonstra o compromisso do governo em valorizar o trabalho dos profissionais da educação.
Novas Discussões sobre Reajuste Salarial dos Servidores Técnico-Administrativos da Educação
Desde a recente reunião da Mesa Setorial da Educação, os servidores técnico-administrativos aguardam ansiosamente por um aumento significativo em seus vencimentos. A proposta de reajuste, com validade para os anos de 2025 e 2026, ainda carece de um prazo oficial para que os técnicos respondam, gerando expectativas e incertezas quanto aos próximos passos a serem tomados.
O cenário para o ano de 2024 infelizmente não contempla um ajuste de remuneração devido às restrições orçamentárias. No entanto, o governo segue em negociações com o conjunto dos servidores do Executivo federal, visando uma correção nos valores dos benefícios oferecidos, como auxílio-alimentação, per capita da saúde complementar e assistência pré-escolar.
Artigos Relacionados
Representantes dos ministérios da Educação (MEC) e da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) sentaram à mesa com integrantes da Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (Fasubra) e do Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica (Sinasefe) para compartilhar a proposta em questão.
Com aproximadamente 220 mil servidores técnico-administrativos em educação, entre ativos e inativos, a equidade de gênero e a valorização desses profissionais são questões centrais nesse debate. Enquanto as negociações avançam, sindicatos e associações se mobilizam em manifestações em frente ao prédio da Esplanada dos Ministérios, onde as importantes discussões têm lugar.
Durante as rodadas de conversas, o secretário-executivo-adjunto do MEC, Gregório Griso, destacou o esforço em dobrar a proposta inicial junto à equipe econômica, buscando atender às demandas dos servidores da melhor forma possível. Da mesma forma, o secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso Jr., ressaltou que aproximadamente nove pontos da reestruturação das carreiras foram contemplados, incluindo a redução do tempo para um servidor alcançar o topo de sua carreira.
O diálogo e a busca por uma proposta que contemple os anseios dos servidores técnico-administrativos continuam em pauta, com novas reuniões agendadas entre os representantes governamentais e os profissionais da educação. É fundamental acompanhar de perto as atualizações sobre essa importante questão salarial que impacta diretamente a vida desses trabalhadores dedicados ao ensino e à administração nas instituições de ensino superior públicas.
Fonte: @ Metropoles
Comentários sobre este artigo