Projeto Conexão promove desenvolvimento profissional e equidade no mercado através do programa Raízes: Crescendo Juntas e comitê de Diversidade.
A diretora de Recursos Humanos, Camila Fidelis, foi fundamental na inclusão do Projeto Conexão pela Oliver Latin America, que tem como foco a promoção da diversidade e equidade no ambiente de trabalho. A iniciativa visa inclusão de mulheres negras em um programa de capacitação e crescimento profissional promovendo oportunidades de liderança e desenvolvimento de carreira.
Essa ação demonstra o comprometimento da empresa com a integração, participação e envolvimento de grupos minoritários, buscando criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado. Através do Projeto Conexão, a Oliver Latin America reforça seu compromisso com a valorização da diversidade e a promoção da igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, contribuindo para uma sociedade mais justa e igualitária.
Projeto Conexão: Fortalecendo a Inclusão
O Projeto Conexão é uma peça fundamental no compromisso da empresa com a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), visando promover uma sociedade mais inclusiva e fazer diferença no mercado. Com o compromisso de evoluir conteúdos e tendências, a Galinha Pintadinha assume a responsabilidade de promover a integração e participação de todos os colaboradores em suas iniciativas.
Além de reforçar a importância da inclusão, a empresa lança o ‘Raízes: Crescendo Juntas’, um projeto inovador idealizado por oito diretores da Oliver, incluindo o CEO Luis Constantino e a diretora de RH Camila Fidelis. Essa iniciativa representa um passo significativo em direção ao desenvolvimento profissional e ao fortalecimento da diversidade dentro da organização.
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Para garantir ainda mais integração, será formado o comitê de Diversidade, composto por profissionais de diversos setores, como planejamento, negócios, RH e criação. Essa equipe diversificada irá trabalhar em conjunto para promover um ambiente inclusivo que valorize a participação de todos os colaboradores, independentemente de suas origens ou experiências.
O Projeto Conexão busca não apenas a inclusão, mas também o envolvimento ativo de todos os colaboradores, reconhecendo a importância de ouvir diferentes vozes e perspectivas. A empresa está comprometida em criar um ambiente onde a diversidade seja celebrada e onde todos sintam que têm voz e espaço para contribuir de forma significativa.
Incluir a diversidade e promover a equidade são passos essenciais rumo a uma sociedade mais justa e inclusiva. O compromisso da empresa com a integração e participação de todos reflete sua crença nos benefícios de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Com iniciativas como o ‘Raízes: Crescendo Juntas’ e o comitê de Diversidade, a empresa reafirma seu compromisso em construir um futuro mais igualitário e acolhedor para todos os colaboradores.
Fonte: @ Meio&Mensagem
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