Em uma pesquisa do TEC Institute, 22% dos funcionários avaliaram o desempenho geral da empresa em indicadores ESG (ambientais, sociais e de governança) como “ótimo” ou “excelente”. Mencionamos: certificações, sustentabilidade, greenwashing, ESGwashing, diversitywashing, GRI, certificação B-Corp, políticas, leis, impactos.
Em uma pesquisa online realizada pela consultoria de inovação Tec Institute em parceria com a MIT Tech Review Brasil, foi analisada a percepção dos funcionários de empresas brasileiras em relação aos indicadores ambientais, sociais e de governança (ESG). Esses critérios, cada vez mais valorizados no mercado, estão se tornando fundamentais para a atuação das organizações em um cenário de crescente conscientização sobre a importância da sustentabilidade e da responsabilidade corporativa.
Para muitas empresas, obter certificações relacionadas a práticas sustentáveis e de responsabilidade social tornou-se essencial para se destacar no mercado. As organizações que buscam se manter competitivas estão investindo em iniciativas que assegurem um desempenho certificado em ESG e que demonstrem seu compromisso com práticas empresariais éticas e transparentes.
Por que as certificações ESG são fundamentais para as organizações
Certificações de sustentabilidade e ESG estão se tornando cada vez mais essenciais para as empresas que buscam demonstrar seu compromisso com práticas responsáveis. Segundo um estudo recente, 75% das organizações não têm qualquer certificação nesse sentido. No entanto, quando obtidas por instituições sérias, essas certificações mostram um comprometimento genuíno com as diretrizes estabelecidas, garantindo que as empresas cumpram critérios exigentes.
As certificações não se limitam a meras formalidades. Elas envolvem a implementação de políticas e práticas corporativas que vão além do básico exigido pela lei, demonstrando um esforço real em questões ambientais, sociais e de governança. É por meio dessas certificações que se evita o chamado ‘greenwashing’, ‘ESGwashing’, ou ‘diversitywashing’, onde empresas tentam passar uma imagem distorcida de suas práticas sustentáveis em suas campanhas de marketing e relações públicas.
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A importância das certificações de sustentabilidade e ESG na prática empresarial
Um dos exemplos mais conhecidos é a certificação da Global Reporting Initiative (GRI), que estabeleceu um padrão para relatórios de resultados, facilitando a compreensão e comunicação dos impactos das empresas em áreas como mudanças climáticas, direitos humanos e corrupção. Outra certificação destacada é a B-Corp, voltada para empresas que buscam o desenvolvimento social e ambiental como modelo de negócio.
No entanto, apesar da relevância dessas certificações, a pesquisa revela que quase 8 em cada 10 funcionários não estão satisfeitos com as práticas de ESG de suas empresas. As iniciativas mais trabalhadas incluem a gestão de resíduos e reciclagem, respeito aos direitos humanos e prevenção à corrupção.
A pesquisa mostrou que fatores como gênero, idade e faixa salarial têm pouco impacto na percepção das práticas de ESG. Independentemente dessas variáveis, os colaboradores tendem a ter opiniões semelhantes sobre as práticas de sustentabilidade das empresas em que trabalham.
O panorama das certificações ESG no mercado de trabalho
Um total de 108 pessoas participaram da pesquisa, a maioria homens, vindos de diversos setores, como serviços financeiros, educação, saúde, tecnologia da informação, comunicações, entre outros. A pesquisa revelou a necessidade de um maior engajamento das empresas em práticas sustentáveis e de governança para atender às expectativas de seus colaboradores e do mercado em geral. A obtenção de certificações reconhecidas é um passo fundamental nesse processo.
Fonte: © CNN Brasil
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