A 6ª Turma do TRT da 2ª Região confirmou decisão sobre pagamento em ambiente laboral, durante depoimento de testemunha.
Via @trtsp2 | A 6ª Turma do TRT da 2ª Região confirmou decisão que estabeleceu o ressarcimento de R$ 5 mil por dano moral a recepcionista que foi vítima de dano moral causado pela superior em clínica de especialidades terapêuticas na cidade. A funcionária relata que a proprietária da clínica a tratava de maneira rude, com palavras ofensivas, acusações e intimidação de demissão.
A situação vivenciada pela trabalhadora evidencia um claro prejuízo moral e dano psicológico decorrente do ambiente de trabalho hostil. É fundamental que as empresas estejam atentas para evitar danos semelhantes, garantindo um ambiente de trabalho saudável e respeitoso para todos os colaboradores. A proteção da integridade emocional dos funcionários é essencial para a promoção de relações profissionais positivas e produtivas. grosseira
Dano Moral: Crise de Ansiedade no Ambiente Laboral
Durante o depoimento, a trabalhadora revelou ter enfrentado, por duas vezes, crises de ansiedade no ambiente de trabalho, necessitando de assistência imediata. Segundo seu relato, a superior hierárquica proferia palavras ofensivas às funcionárias diante dos pacientes, desqualificando-as e afirmando sua superioridade de forma grosseira. A testemunha corroborou tais alegações, evidenciando um padrão de comportamento prejudicial.
Prejuízo Moral: Impacto Psicológico e Degradação do Meio Ambiente Laboral
A empregadora, em sua defesa, contestou as acusações de dano moral, admitindo as crises de ansiedade da trabalhadora, porém negando a responsabilidade do ambiente laboral nessas ocorrências. Alegou ter prestado suporte à funcionária em momentos de crise, acompanhando-a ao hospital com outras profissionais. No entanto, a desembargadora-relatora do caso, Beatriz Helena Miguel Jiacomini, questionou a veracidade do depoimento da testemunha patronal, destacando a influência negativa da conduta da superior hierárquica no ambiente de trabalho.
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Impacto do Dano Moral na Autoestima e Equilíbrio Psíquico dos Trabalhadores
O acórdão ressaltou que as atitudes constrangedoras da superior hierárquica contribuíram significativamente para a deterioração do meio ambiente de trabalho, gerando sentimentos de angústia, baixa autoestima e outros prejuízos psicológicos. A relatora enfatizou que tais situações podem comprometer o equilíbrio físico e psicológico dos colaboradores, evidenciando a gravidade do dano moral causado.
Conclusão e Considerações Finais
Diante dos fatos apresentados no processo nº 1001058-79.2023.5.02.0601, fica evidente a importância de se reconhecer e combater o dano moral no ambiente de trabalho. A conduta abusiva e desrespeitosa de superiores hierárquicos não apenas afeta a saúde mental dos colaboradores, mas também compromete a produtividade e o bem-estar no local de trabalho. É fundamental que medidas sejam tomadas para prevenir e remediar tais situações, garantindo um ambiente laboral saudável e respeitoso para todos os envolvidos.
Fonte: © Direto News
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