Tallis Gomes afronta 30 milhões de lares chefiados por mulheres, que enfrentam desarranjos financeiros, diferença salarial de gênero e dupla discriminação, pagando o preço da fama e da reputação em sua jornada de trabalho.
No mundo dos negócios, a presença da mulher é cada vez mais marcante, mas ainda enfrentamos obstáculos e preconceitos. A fala do empresário Tallis Gomes é um exemplo disso. Em seu post no Instagram, ele expressou uma opinião misógina que gerou grande repercussão negativa e consequências. Sua declaração, “Deus me livre de mulher CEO“, foi um golpe duro para as mulheres que lutam por igualdade e respeito no mercado de trabalho.
É importante lembrar que a mulher, representante do gênero feminino, tem o direito de ocupar qualquer cargo, incluindo o de CEO. A fêmea, com sua força e determinação, tem provado ser capaz de liderar e inovar em diversas áreas. A igualdade de gênero é fundamental para o crescimento e desenvolvimento de uma sociedade justa e próspera. É hora de romper com os estereótipos e preconceitos que ainda existem em relação à mulher e ao gênero feminino, e reconhecer o valor e a contribuição que elas trazem para o mundo dos negócios e para a sociedade como um todo. A mulher é capaz e merece respeito.
A Mulher e o Preço da Fama
A recente declaração de Tallis Gomes sobre a jornada de trabalho e o papel da mulher na sociedade gerou uma onda de críticas de líderes empresariais influentes, incluindo Luiza Helena Trajano e Tarciana Medeiros, do Banco do Brasil. Essa não foi a primeira vez que ele expressou opiniões duvidosas em público, mas a repercussão dessa vez foi imediata e intensa. Muitas mulheres influentes de diferentes segmentos se manifestaram contra suas palavras, incluindo ex-alunas da G4, empresa de educação sobre liderança da qual ele é sócio.
O empresário tentou se retratar posteriormente, alegando que suas palavras foram mal interpretadas, mas o estrago já estava feito. Seu pedido de desculpas teve efeito rebote, como a gota d’água que faltava para romper a tolerância alheia. Ele já havia enaltecido a jornada de trabalho de 80 horas semanais em um tempo em que as pessoas estão adoecendo mentalmente. O afastamento do trabalho devido a problemas de saúde mental tem aumentado significativamente nos últimos anos, tanto no Brasil quanto no resto do mundo.
A Jornada da Mulher e a Diferença Salarial de Gênero
Dados de 2023 do Ministério da Previdência apontam que cerca de 30% dos afastamentos concedidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estão relacionados a transtornos mentais e comportamentais, incluindo depressão, ansiedade e síndrome de burnout. Desarranjos financeiros e longas jornadas são parte do problema. A declaração de Tallis Gomes sobre a mulher que ‘vai passar por um processo de masculinização’ e colocar o lar, o marido e os filhos em segundo plano afronta 30 milhões de domicílios brasileiros chefiados por mulheres. Essas mulheres não apenas fazem o papel delas, como também o dos homens que abandonaram a família, deixando-as em carreira solo.
A luta por igualdade de direitos, oportunidades e remuneração é uma jornada longa e árdua para as mulheres. No Brasil, a diferença salarial de gênero é significativa, com as mulheres brasileiras ganhando, em média, cerca de 22% a menos do que os homens na mesma função, segundo a Women Business Collaborative. Essa desigualdade é ainda mais acentuada para mulheres negras e pardas, que enfrentam uma dupla discriminação, recebendo até 50% menos do que homens brancos em alguns setores.
A Mulher e o Mundo dos Negócios
Uma coisa que Tallis Gomes tem razão em seu comentário é que é necessário ser ‘cascuda’ para ser uma CEO. Apenas 5% das empresas brasileiras são lideradas por mulheres, refletindo uma realidade similar à de muitos países, onde as mulheres enfrentam barreiras significativas para alcançar os cargos mais altos da hierarquia. A jornada da mulher no mundo dos negócios é longa e desafiadora, mas é importante reconhecer o valor e a contribuição que elas trazem para a sociedade.
Fonte: @ Valor Invest Globo
Comentários sobre este artigo