Objectivo: Movimento “Educa2030” estimula empresas em investimentos em funcionários jovens e mulheres, com parceria do Ministério do Trabalho e Emprego e Globo como embaixadora. Pacto “Ambição 2030”: estrategia inclusiva, priorizando escolaridade, desenvolvimento profissional e educação na STEM. Principais pilares: atualização constante, produtividade, internas políticas, jovens aprendizes, mulheres em áreas STEM. Organização global: ONU apoia.
O Museu de Arte Moderna (MAM) de São Paulo, no Parque Ibirapuera, sediou na terça-feira (8) o encontro de lançamento do Projeto Educa2030, uma ação em prol da educação e empregabilidade de mulheres, jovens e adultos, visando ampliar as oportunidades para a juventude.
O evento destacou a importância da formação e profissionalização para garantir a empregabilidade e o desenvolvimento pessoal e social. O Projeto Educa2030 busca promover a valorização da educação e a busca por especialização como caminhos para o crescimento individual e coletivo. A iniciativa visa preparar os participantes para os desafios do mercado de trabalho e estimular a busca por novas oportunidades.
Educação e Empregabilidade: Movimento Educa2030 e a Ambição 2030
O recente encontro reuniu representantes de renome, como a ONU, Unicef, Ministério do Trabalho e Emprego, Globo e outras marcas, com um propósito claro: discutir a intersecção entre educação e empregabilidade. O destaque foi para o Movimento Educa2030, parte integrante da estratégia Ambição 2030 do Pacto Global da ONU. Seu objetivo principal é incentivar as empresas a estabelecerem metas desafiadoras para promover avanços significativos na educação e empregabilidade no país.
O Movimento Educa2030 se baseia em três pilares fundamentais: o aumento da escolaridade de funcionários e terceiros dentro das empresas, a inclusão produtiva de jovens com foco no programa Jovem Aprendiz e o desenvolvimento profissional de mulheres em áreas STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática). A ideia central é persuadir as empresas a implementarem políticas internas e de organização que incentivem a constante atualização dos colaboradores por meio da educação voltada para o mercado de trabalho.
Colaborando com o UNICEF e o Ministério do Trabalho e Emprego, o Movimento conta com o apoio da Globo e do grupo educacional Yduqs, que engloba marcas como Ibmec, Estácio e Wyden. Carlo Pereira, CEO do Pacto Global da ONU na Rede Brasil, destaca a importância de cada pilar do Movimento, ressaltando que cada um tem um papel crucial para alcançar o objetivo final.
Segundo Carlo Pereira, a iniciativa surgiu da análise conjunta de diversos desafios enfrentados no cenário nacional, como a carência de profissionais qualificados nas empresas, o elevado número de jovens desempregados e fora da escola, e a escassez de mulheres em áreas STEM. A atuação do setor empresarial é vista como uma forma de corrigir essas lacunas e impulsionar o desenvolvimento do país.
Magno Lavigne, secretário de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda do Ministério do Trabalho e Emprego, destaca que as empresas que aderirem ao Movimento estarão estimulando a busca pelo conhecimento entre seus colaboradores, contribuindo para a valorização desses profissionais. Ele ressalta a importância de manter discussões como as propostas pelo Educa2030, considerando as constantes transformações no mercado de trabalho que demandam adaptação e evolução.
Paulo Marinho, diretor-presidente da Globo, enfatiza o orgulho de ter a empresa como embaixadora do Movimento Educa2030 e destaca a oportunidade que o pacto representa para reavaliar as políticas internas da empresa, visando não apenas ações externas, mas também iniciativas internas que possam inspirar outras organizações a seguirem o mesmo caminho. A reflexão e a ação conjunta entre setor público e privado são essenciais para impulsionar a educação e a empregabilidade no país.
Fonte: © G1 – Globo Mundo
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