“No Women On Top 2024, jornada de oportunidades para os 50+: Vânia Neves, Maria Claudia Souza e Grazielle Parenti. Fabiana Corrêa, jornalista, questionou dominado área por homens e jovens brancos no global tech business de Mondelēz Brasil. Diretora sênior de assuntos corporativos e governamentais da sustentabilidade, América Latina. Maior encontro femininas líderes.” (147 caracteres)
Maria Claudia Souza compartilhou que a reinvenção foi um elemento constante em seus caminhos pessoais e profissionais. Foto: Reprodução/YouTube O Women On Top 2024, o principal evento de liderança feminina da América Latina, explorou o tema da maturidade e carreira no painel 50+: uma jornada de oportunidades, realizado no último sábado, 4. A jornalista Fabiana Corrêa conduziu as discussões com maestria, revelando experiências inspiradoras.
Em meio a todas as reflexões proporcionadas pelo evento, ficou claro que a reinvenção pode trazer consigo uma sensação revigorante de nova vida e novas oportunidades. Cada desafio superado e decisão tomada representa um passo em direção a um futuro mais promissor e significativo. A busca pela constante evolução e adaptação é essencial para conquistar novos horizontes transformadores no mundo profissional.
Os desafios da Reinvenção para Mulheres 50+
Reinvenção é a palavra de ordem quando se trata de mulheres com mais de 50 anos buscando novas oportunidades e uma nova vida no mercado de trabalho. Fabiana Corrêa, jornalista e moderadora do painel do Women On Top 2024, maior encontro de lideranças femininas da América Latina, transmitido pelo Terra, questionou a realidade de uma área dominada por homens e jovens brancos.
Reinvenção e Novas Oportunidades
Vânia Neves, global tech business solutions director da Vale, compartilhou suas experiências na área de tecnologia, destacando a falta de mentoras mulheres ao longo de sua carreira de mais de 35 anos. Ela se viu diante da oportunidade de participar de um processo seletivo aos 50+, questionando se estava pronta para isso. Coragem e reinvenção foram essenciais para seguir em frente.
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Uma Jornada de Oportunidades e Sustentabilidade
Maria Claudia Souza, diretora sênior de assuntos corporativos e governamentais da Mondelēz Brasil, enfatizou como a reinvenção sempre esteve presente em sua trajetória corporativa. Aos 54 anos, Grazielle Parenti, vice-presidente de sustentabilidade e assuntos corporativos da Syngenta para América Latina, também falou sobre a importância de mudar e se adaptar ao longo dos anos para fazer a diferença.
Reinventando-se para o Sucesso
Maria Claudia Souza ressaltou a importância de entender as mudanças do mundo e adaptar-se a elas, conhecendo a cultura das empresas em que atua. A coragem de se arriscar e a maturidade adquirida ao longo do tempo são fundamentais para seguir em frente, mesmo quando o medo se faz presente. A busca por impactar de forma positiva em diferentes lugares é o que impulsiona a reinvenção nessa fase da vida.
Explorando Novos Horizontes e Possibilidades
Enfrentar os desafios da reinvenção após os 50 anos requer determinação, ousadia e a disposição para se aventurar por novos caminhos. Mulheres como Vânia Neves, Maria Claudia Souza e Grazielle Parenti mostram que é possível encontrar novas oportunidades e seguir contribuindo de forma significativa no mundo corporativo, mesmo diante de adversidades.
Reinvenção e Empoderamento Feminino
O Women On Top 2024 trouxe à tona discussões importantes sobre a presença e a relevância das mulheres 50+ nos ambientes corporativos, incentivando a busca por novos desafios e a quebra de paradigmas. A reinvenção se torna não apenas uma escolha, mas uma necessidade para aquelas que desejam continuar impactando positivamente em suas carreiras e na sociedade como um todo.
Fonte: @ Nos
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