Novo prazo de início: 31 de outubro para o Programa de Gestão e Instrução Normativa do Trabalho à Distância para Servidores do Ministério da Gestão.
No cenário atual, o Trabalho à Distância tem se destacado como uma alternativa eficiente para muitas organizações. Com a crescente demanda por flexibilidade e inovação, cada vez mais profissionais têm aderido a essa modalidade, que proporciona maior autonomia e produtividade.
Para aqueles que optam pelo Trabalho remoto, a possibilidade de realizar suas atividades à distância traz benefícios significativos, como a redução de deslocamentos e uma melhor conciliação entre vida pessoal e profissional. Com a implementação de novas práticas e tecnologias, o Trabalho à Distância se consolida como uma tendência que veio para ficar, transformando a maneira como as pessoas encaram suas rotinas laborais. Participe do Programa de Educação Tutorial (PET)
Trabalho à Distância: Instrução Normativa e Programa de Gestão
Uma nova Instrução Normativa, divulgada nesta quarta-feira (17), traz modificações significativas nas diretrizes do programa de Trabalho à Distância, que inclui a possibilidade de adotar a modalidade de trabalho remoto no serviço público. Inicialmente, o prazo para as instituições públicas se adequarem às novas regras de implementação e execução do programa estava previsto para encerrar em 31 de julho. No entanto, com a alteração do texto, o prazo foi estendido até 31 de outubro, sem chance de nova prorrogação.
Uma das alterações introduzidas pela Instrução Normativa é a exigência de que os servidores que desejam migrar entre órgãos e entidades da Administração Pública para o Trabalho à Distância cumpram um período mínimo de 6 meses de trabalho presencial. Além disso, os servidores que atuam em modalidade de Trabalho à Distância, seja integral ou parcial, devem obrigatoriamente fornecer um número de telefone atualizado, seja fixo ou móvel, para ser utilizado dentro do órgão e para o público externo.
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O Programa de Gestão do Trabalho à Distância (PGD), sob a responsabilidade do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, é uma ferramenta fundamental de gestão que regula o desenvolvimento e a avaliação das atividades realizadas pelos servidores, com foco na entrega de resultados e na qualidade dos serviços oferecidos à sociedade. O PGD é um programa dinâmico, que se adapta à evolução de cada órgão ou entidade na transição para o novo modelo de trabalho.
‘Nosso objetivo é capturar as melhores práticas, aprimorar as diretrizes e, por meio de um esforço coletivo de construção, estabelecer caminhos cada vez mais adequados para a gestão baseada em resultados, sempre visando aprimorar os serviços públicos’, afirmou Roberto Pojo, secretário de Gestão e Inovação do MGI. A busca pela excelência na gestão pública é uma constante, e o Trabalho à Distância se apresenta como uma modalidade que pode contribuir significativamente para esse propósito.
Fonte: © A10 Mais
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