No ESG agenda corporativa, graus variados de maturidade e compreensão existem. Evite generalizações e busque uma realidade precisa. Agenda paralela, responsabilidades, gestão ESG, maturidade, culturais, transformação, modelo de cadeia, mundo, leitura de cenários, Valor: seleção dos 1000 campeões.
‘ESG (Ensino, de Valores, Sociais e Ambientais e Governança) é uma agenda paralela nas organizações, muitas vezes não integrada à estratégia principal’, ‘As empresas delegam todas as responsabilidades e afirmam não ter relação com o assunto’, ‘Os gestores carecem de conhecimento nessa área’, ‘Sustentabilidade é essencial em todos os aspectos corporativos, porém nem sempre é priorizada’. Essas são afirmações reais, que escutei em diferentes contextos profissionais.
É crucial que a ética empresarial e a responsabilidade corporativa sejam valores fundamentais em todas as empresas, independentemente do tamanho ou do setor de atuação. A integração de práticas sustentáveis e a adoção de medidas que promovam a sustentabilidade são passos essenciais para a construção de um ambiente de negócios mais equilibrado e consciente. A ética empresarial deve guiar as decisões e ações de todos os colaboradores, refletindo o compromisso com a transparência e a responsabilidade social.
Reflexões sobre a Importância do ESG (Ensino, de Valores, Sociais e Ambientais e Governança)
Sim, em algumas empresas, a sustentabilidade ESG ainda é considerada uma pauta paralela. É notável que algumas organizações não tenham abraçado completamente suas responsabilidades corporativas em relação à cadeia de valor. Além disso, é evidente que existem líderes que ainda estão distantes da compreensão do valor dessa agenda tão crucial nos dias de hoje.
Ao destacar o uso do pronome indefinido ‘alguns/algumas’, é possível perceber que essas afirmações são vagas e genéricas, o que pode prejudicar os esforços contínuos de profissionais em prol da sustentabilidade empresarial. Em minha experiência no setor privado, testemunho diariamente o engajamento, esforço e resultados concretos em ESG, demonstrados por diversas empresas.
É importante reconhecer que nem todas as empresas adotam essa abordagem, mas é fundamental compreender que existem diferentes níveis de maturidade e compreensão em relação a essa temática, influenciados por aspectos culturais e pela necessidade de uma transformação de modelo de mundo. A pressa em julgar as empresas pode ser reflexo da complexidade da realidade e da dificuldade em lidar com as mudanças em curso.
Neste contexto de incertezas e transformações, a capacidade de ler cenários se destaca como uma habilidade essencial para profissionais que buscam compreender as tendências e navegar por cenários desafiadores. O comprometimento do setor empresarial brasileiro com a agenda ESG é evidente em diversos indicadores, como a inclusão de critérios sociais, ambientais e de governança na seleção das melhores empresas do Brasil pelo anuário Valor 1000.
Para ser considerada uma empresa campeã, não basta ter bom desempenho financeiro, é necessário também ser um exemplo em práticas de sustentabilidade e responsabilidade corporativa. Como membro do Comitê ESG/Valor/FGVcef, responsável pela avaliação das empresas, posso afirmar que a cada ano a tarefa se torna mais desafiadora, dada a crescente importância desses aspectos na gestão empresarial.
Em resumo, a integração efetiva dos princípios ESG nas estratégias de negócios não apenas agrega valor aos negócios, mas também reflete um compromisso genuíno com a construção de um futuro mais sustentável e ético para todos. É essencial que as empresas estejam atentas a essas demandas e sejam agentes de mudança em seus setores, contribuindo para uma sociedade mais justa e equilibrada.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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