Fundador de empresa de educação pediu desculpas após declarações viralizarem nas redes, prometendo transformação cultural e desenvolvimento pessoal no mundo corporativo.
Recentemente, uma declaração machista do empresário Tallis Gomes, presidente e sócio da G4 Educação, gerou revolta entre as mulheres que buscam espaço no mercado corporativo. A empresa de Gomes oferece soluções de educação corporativa para ajudar empreendedores a alcançar um alto faturamento em um curto período de tempo. No entanto, sua opinião sobre as mulheres no mundo dos negócios é questionável.
Em um story do Instagram, postado recentemente, Gomes expressou sua opinião sobre as mulheres CEOs, dizendo que “Deus me livre de mulher CEO”. Essa declaração gerou indignação entre as mulheres empreendedoras que lutam para conquistar espaço no mercado. É importante lembrar que as lideranças femininas são fundamentais para o crescimento e diversidade das empresas. A igualdade de gênero é essencial para o sucesso. É hora de reconhecer o valor das mulheres CEOs e apoiá-las em suas jornadas profissionais.
Empoderamento das Mulheres no Mundo Corporativo
Recentemente, um texto polêmico de Gomes gerou controvérsia ao afirmar que, em média, as mulheres não deveriam se dedicar ao empreendedorismo, pois têm o monopólio do poder de construir um lar e ser base de uma família. No entanto, essa visão é contestada por muitas mulheres empreendedoras e CEOs que defendem a liberdade e a igualdade de oportunidades.
A empresária e palestrante Ju Ferraz expressou sua indignação e apoio ao empreendedorismo feminino, afirmando que o lugar da mulher é onde ela quiser. Anny Meisler, CEO da marca feminina Reversa, também criticou a postagem, destacando que a educação e o desenvolvimento devem ser ferramentas de transformação para todos, independentemente do gênero.
Dani Junco, dona da empresa B2Mamy, ressaltou que não é hora de descansar e que as mulheres podem ser o que quiserem, independentemente de seu gênero. Ela enfatizou a importância da liberdade de escolha e do empoderamento feminino.
Desafios e Oportunidades para as Mulheres no Mundo Corporativo
De acordo com uma pesquisa realizada pela Deloitte, apenas 6% das mulheres no mundo são CEOs. No entanto, as mulheres ocupam 23,3% dos assentos em conselhos de administração em todo o mundo, um aumento de 3,6% em relação a 2022.
Mariana Achutti, CEO da escola de educação corporativa Newnew, explica que estamos vivenciando um momento crucial de transformação cultural nas empresas. Ela destaca que a liderança atual assume um papel mais facilitador, incentivando o desenvolvimento e o florescimento da equipe.
A economia industrial era marcada por uma energia predominantemente masculina, orientada pelo ego, individualismo, competição, velocidade e hierarquia. No entanto, com a transformação cultural, o líder atual assume um papel mais colaborativo e inclusivo.
Mariana vai lançar um curso com cinco mulheres CEOs, focado em formar mais mulheres para esse cargo. A ideia é ser um curso que incentive o desenvolvimento e o empoderamento feminino no mundo corporativo.
Fonte: @ PEGN
Comentários sobre este artigo