Busca-se mais do que uma carteira assinada. Qualidade das lideranças, alinhamento de propósitos, condições de trabalho e cultura organizacional contam.
A economia é um sistema complexo que depende de várias variáveis para funcionar de forma eficaz. Uma dessas variáveis é a taxa de ocupação, que é uma métrica fundamental para entender a saúde e o dinamismo de uma economia. Uma alta taxa de ocupação geralmente está associada a um crescimento econômico positivo, dado que mais pessoas trabalhando significa maior produção de bens e serviços.
Além disso, uma taxa de ocupação alta também pode influenciar o desenvolvimento de um país, pois mais pessoas trabalhando significa mais renda disponível para consumo e investimento. Isso, por sua vez, pode impulsionar o mercado e estimular a inovação e a competitividade. Em uma economia saudável, a taxa de ocupação é um indicador importante para avaliar o desempenho do mercado de trabalho e fazer previsões sobre o futuro da economia. A chave para o sucesso é encontrar um equilíbrio entre a taxa de ocupação e a inflação.
A Economia e o Crescimento
A economia é um sistema complexo que depende de vários fatores para funcionar de forma eficaz. Quanto mais produção, maior a capacidade da economia de gerar valor agregado, o que impulsiona o crescimento econômico positivo. Isso, por sua vez, tem relação direta com o consumo das famílias, um dos principais motores do crescimento econômico. A taxa de desocupação no Brasil é um exemplo disso, com uma taxa de 6,6% em agosto desse ano, o que é o ponto mais baixo dos últimos dez anos.
A taxa de desocupação baixa tem papel fundamental no financiamento da previdência social, apesar de medir também o trabalho informal. Quando a taxa de ocupação é alta e os empregos são de qualidade, a população economicamente ativa tem mais acesso a fontes de renda estáveis e dignas. Isso ajuda a reduzir um dos nossos maiores problemas: a desigualdade social.
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O Descontentamento no Trabalho
Mas mesmo com tantos predicados, por que as pessoas andam tão insatisfeitas com a sua vida profissional? Por que os indicadores divulgados mais parecem fotos felizes postadas nas redes sociais e a vida real mostra cenário bem diferente e bem menos editado? A satisfação das pessoas em relação aos seus empregos no Brasil reflete uma realidade complexa, com níveis variados de contentamento, dependendo de fatores como setor de atuação, condições de trabalho, remuneração e alinhamento com as expectativas pessoais.
O estudo State of the Global Workplace, da Gallup, realizado anualmente traz uma visão global sobre o engajamento profissional, satisfação e bem-estar dos trabalhadores ao redor do mundo, incluindo o Brasil. O relatório de 2023 revelou que apenas 23% dos trabalhadores em todo o mundo se consideram ‘engajados’ no trabalho. Em linha com o resto do mundo, no Brasil, cerca de 77% dos trabalhadores estão ‘não engajados’ ou ‘ativamente desengajados’ em seus empregos.
Os Fatores do Descontentamento
Remuneração insuficiente, falta de reconhecimento, cultura organizacional tóxica, ambientes de trabalho com falta de transparência, cultura de hierarquia rígida e pouca abertura para inovação e diálogo também são citados como razões para o descontentamento. Além disso, o relatório destacou que 56% dos trabalhadores ‘ativamente desengajados’ relatam altos níveis de estresse no dia a dia, o que impacta diretamente na produtividade e bem-estar. A precarização do trabalho e a falta de reconhecimento são dois dos principais fatores que contribuem para essa insatisfação.
Outro dado relevante é o impacto da liderança e da cultura organizacional. No Brasil, muitos funcionários mencionam a falta de oportunidades de crescimento e de reconhecimento como fatores que contribuem para o descontentamento. Isso mostra que a economia e o crescimento econômico positivo não são suficientes para garantir a satisfação dos trabalhadores. É necessário que as empresas e os líderes sejam mais atentos às necessidades e expectativas dos funcionários para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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