Aumento de 47% nos processos trabalhistas, destacando brincadeiras sexuais, convites inadequados e sindicância interna, segundo levantamento do G1.
Seguindo levantamento | Uma pesquisa do g1 indicou elevação de 47% nos casos trabalhistas no interior de São Paulo ligados a demissões por assédio de qualquer natureza.
Ainda de acordo com a reportagem, houve um incremento nos casos de assédio no ambiente de trabalho, demonstrando a urgência de medidas preventivas e de conscientização.
Assédio no Clube de Campinas (SP) e a Luta Contra a Discriminação
Entre os casos recentes, destacam-se o ocorrido com quatro mulheres que foram vítimas de assédio em um clube de Campinas (SP). As denúncias sobre o assédio não foram suficientes para que o empregador tomasse as medidas corretas. Pelo contrário, as funcionárias acabaram sendo demitidas. Johanna Paola Perdomo Vitale expôs as situações de assédio sofridas pelo grupo, envolvendo ‘brincadeiras de cunho sexual’. Após a demissão, as vítimas obtiveram uma vitória significativa em 1ª instância na Justiça.
Empoderamento e Resiliência Frente ao Assédio
Johanna destacou a importância de as mulheres terem voz e denunciarem situações de assédio. Ela ressaltou que abrir o processo não era apenas por elas, mas também para todas as mulheres que não têm voz para se defender. As vítimas enfrentaram convites inadequados e conversas de teor sexual, sendo demitidas por terem feito reclamações. A solicitação de abertura de uma sindicância interna só ocorreu após intervenção de um advogado. O advogado Cássio Ávila Ribeiro Jr. observou que esses processos estão crescendo e que é fundamental que as pessoas saibam que a Justiça Trabalhista acolhe tais casos.
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O Drama das Vítimas de Assédio
Uma das funcionárias desligadas pelo clube relatou que sofreu assédio durante sete anos, resultando em traumas e problemas de saúde mental. Mesmo com laudos médicos, a instituição foi negligente em tomar as medidas necessárias. A vítima mencionou o impacto devastador que o assédio e a demissão tiveram em sua vida, chegando ao ponto de afetar sua saúde física e mental de forma profunda.
Aumento Alarmante de Casos de Discriminação
Dados do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, sediado em Campinas (SP), revelaram um aumento significativo de 47% nos processos relacionados a demissões discriminatórias entre 2022 e 2023. Foram registrados 2.031 novos processos envolvendo demissões por discriminação em 2023, em comparação com os 1.382 do ano anterior. Esse crescimento reflete a necessidade de combater práticas discriminatórias nos ambientes de trabalho.
Fim da Variação
Fonte: © Direto News
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