Diretora Aramis Inc: Colaboradores valorizados, jornadas enriquecedoras, aprendizagem, experimentação. Nossa cultura foca em funcionários, pertencimento e prática.
Da porta para fora já sabemos que o consumidor voltou a estar no centro para as marcas, principalmente no varejo. Mas e da porta para dentro? A Aramis Inc, house of brands que contempla as marcas Aramis e Urban Performance, entende o funcionário como um importante cliente interno, que tem que estar no foco principal. ‘Colocar o funcionário no centro‘ nos ajuda a crescer como organização.
Além disso, a empresa reconhece que cada membro da equipe desempenha um papel fundamental no sucesso do negócio. Valorizar e investir no bem-estar de cada empregado é essencial para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A Aramis Inc está comprometida em criar uma cultura organizacional que promova o desenvolvimento e a satisfação de todos os seus funcionários.
Reflexão sobre a Experiência do Funcionário
A importância de valorizar a jornada de aprendizagem e experimentação do funcionário é fundamental para construir uma cultura de pertencimento e colaboração dentro de uma empresa. É o que Eliane Pellegrino, diretora de Gente e Cultura da Aramis Inc, destacou em uma entrevista exclusiva. Ela ressaltou que, na era ‘people centric’, as escolhas dos funcionários estão se tornando cada vez mais pessoais, o que reforça a necessidade de proporcionar uma experiência significativa para a equipe.
Desenvolvimento da Liderança e Cultura Organizacional
Eliane enfatizou a importância de desenvolver o papel da liderança para promover uma cultura e prática que incorporem os valores essenciais da empresa. Para ela, é essencial que a jornada do funcionário seja marcada por elementos como pertencimento, colaboração, protagonismo e respeito. Esses pilares são a base para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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A Importância da Adaptação às Novas Gerações
Com a chegada da geração Z, nativa digital, as empresas precisam se adequar às novas demandas dos colaboradores. Eliane ressaltou a necessidade de adotar processos seletivos mais digitais e eficientes, levando em consideração as preferências e expectativas dessa nova geração. A experiência do funcionário desde o início de sua jornada na empresa deve ser cuidadosamente planejada para atender às exigências do mercado atual.
Impacto da Estratégia Interna na Experiência do Funcionário
Para compreender melhor como a Aramis Inc está se adaptando aos colaboradores da geração Z e qual o impacto dessas mudanças no consumidor final, é fundamental acompanhar o webcast com Eliane Pellegrino. A empresa está focada em criar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar e o desenvolvimento profissional de seus funcionários, refletindo assim em uma experiência positiva para todos os envolvidos.
Fonte: @ Mercado e Consumo
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