A Amazon enfrentou protestos de funcionários por mudanças na política de trabalho remoto, uma fonte de tensão na cultura corporativa que busca ser flexível com o modelo híbrido de trabalho.
A Amazon está implementando uma nova política de trabalho, que exige que os funcionários retornem ao escritório cinco dias por semana, encerrando assim a política de trabalho híbrido que estava em vigor. Essa mudança é uma medida para fortalecer a cultura da empresa e promover a colaboração entre os funcionários.
A partir de janeiro, a Amazon, uma das maiores corporações do mundo, estará adotando essa nova política, segundo informou o CEO da companhia, Andy Jassy, em uma mensagem enviada aos funcionários na segunda-feira (16/9). A medida visa aumentar a produtividade e a criatividade dentro da empresa, e é esperado que os funcionários se adaptem rapidamente à nova rotina. A Amazon está confiante de que essa mudança trará benefícios para a empresa e seus funcionários.
A Amazon e a Política de Trabalho Híbrido
A Amazon, uma das maiores empresas do mundo, está implementando uma nova política de trabalho que exige que os funcionários voltem a trabalhar no escritório cinco dias por semana. Essa decisão foi anunciada pelo CEO, Andy Jassy, que acredita que isso ajudará a manter a cultura corporativa da empresa e a intensidade de uma startup. Jassy é conhecido por ser cético em relação ao trabalho remoto e acredita que a presença no escritório é essencial para a colaboração e a inovação.
A pressão da Amazon para levar a equipe corporativa de volta ao escritório tem sido uma fonte de tensão dentro da companhia, que emprega mais de 1,5 milhão de pessoas em todo o mundo. Funcionários que trabalham na sede da empresa em Seattle, nos EUA, organizaram um protesto no ano passado quando a companhia implementou mudanças na política de trabalho remoto que havia sido adotada durante a pandemia de covid-19.
A Amazon demitiu posteriormente o organizador do protesto, o que levou a alegações de retaliação injusta e uma disputa que foi levada às autoridades trabalhistas. Jassy acredita que a cultura corporativa da Amazon está sendo diluída pelo trabalho flexível e que é necessário encontrar um equilíbrio entre a flexibilidade e a presença no escritório.
A Nova Política de Trabalho da Amazon
A nova política de trabalho da Amazon exige que os funcionários voltem a trabalhar no escritório cinco dias por semana, com exceções para circunstâncias atenuantes, como um filho doente ou uma emergência doméstica. A empresa também anunciou que vai encerrar o hot-desking nos EUA, sistema em que os funcionários não têm uma mesa de trabalho fixa.
A postura da Amazon contrasta com a abordagem de governos como o do Reino Unido, que prometeu tornar o trabalho flexível um direito padrão desde o primeiro dia, como parte de um novo projeto de lei de direitos trabalhistas. O secretário de Estado para Negócios e Comércio do Reino Unido, Jonathan Reynolds, disse que o governo quer acabar com a ‘cultura do presenteísmo’ e que há benefícios econômicos reais para as pessoas que trabalham de casa.
A Amazon acredita que a presença no escritório é essencial para a colaboração e a inovação, e que a cultura corporativa da empresa está sendo diluída pelo trabalho flexível. No entanto, a empresa também reconhece que é necessário encontrar um equilíbrio entre a flexibilidade e a presença no escritório, e que os funcionários ainda poderão trabalhar de casa em circunstâncias excepcionais.
Fonte: © G1 – Tecnologia
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